Статья

Студенты ЮФУ могут проходить практику и стажировку во всех горно-туристических комплексах Красной Поляны

14 ноября состоялось подписание договора о сотрудничестве между Институтом туризма, сервиса и креативных индустрий ЮФУ и курортом «Газпром-Поляна».
Работа на курорте. Студенты ЮФУ могут проходить практику и стажировку во всех горно-туристических комплексах Красной Поляны

В популярном туристическом посёлке Красная Поляна функционируют три горно-туристических комплекса — «Курорт Красная Поляна», «Роза Хутор» и горно-туристический центр ОАО «Газпром». ИТСКИ ЮФУ, выпускающий высококлассных специалистов в области туризма и сервиса, имеет договорённости с каждой из этих локаций.

14 ноября договор о сотрудничестве подписали директор Института туризма, сервиса и креативных индустрий Южного федерального университета Сергей Горяйнов и руководитель группы «Газпром-Поляна» по подбору персонала Анастасия Селеменева.

«Группа компаний «Газпром», «Газпром-Курорт» и «Газпром-Поляна» уже знают, как хорошо работают наши студенты, как выгодно сотрудничество с институтом, и пришло время его узаконить юридически. Прежде всего это соглашение о подготовке и организации производственных практик, но также специалисты «Газпром-Поляны» будут принимать участие в подготовке наших студентов в широком смысле. Институт туризма, сервиса и креативных индустрий ЮФУ подтвердил высокий уровень подготовки своих студентов и лидирующее положение в отрасли в сфере подготовки кадров», — поделился Сергей Горяйнов.

Анастасия Селеменева ответила на вопросы студентов о карьерных возможностях сотрудников горнолыжного курорта, заработной плате и специальных возможностях для студентов ЮФУ. Она рассказала, что быстро развивающемуся курортному комплексу нужны аниматоры, воспитатели, администраторы в разных центрах, консьержи, швейцары и портье. Те, кто хорошо покажет себя в службе приёма и размещения, смогут попробоваться в службах бронирования, продаж и других отделах.

В состав горно-туристического центра «Газпром» входят лыжно-биатлонный комплекс «Лаура», общественно-культурный центр «Галактика», комплекс канатных дорог и горнолыжных трасс, объекты сервиса для гостей — рестораны и кафе, бассейны, спортивные площадки, медицинские пункты и другие объекты.

Главная особенность курорта — круглогодичный режим работы. В «высокий» зимний сезон курорт работает как горнолыжный центр мирового уровня, в «низкий» сезон — как оздоровительный курорт, центр туризма и отдыха, а также проведения деловых и развлекательных мероприятий.

Студентка третьего курса ИТСКИ ЮФУ Ирина Барашкова рассказала, что уже проходила трёхмесячную практику в Красной Поляне. Она работала администратором по регистрации в SPA пятизвёздочного отеля Marriott, расположенного на высоте 540 метров над уровнем моря. Девушка получила ценный опыт, и теперь готова так же попробовать свои силы на туристических объектах «Газпрома».

Автор текста: Алексей Романенко

Похожие статьи

Работа в отеле. Алена Беляева:

Работа в отеле. Алена Беляева: "Консьерж должен понять боль гостя"

Алена Беляева - героиня проекта "Белорусы в кадре".  Гости роскошного "Президент-Отеля" называют Алену Беляеву волшебницей. Столкнувшись со сверхтребовательными клиентами, коллеги звонят ей со словами: "Кроме тебя никто не сможет помочь!" При этом ни первые, ни вторые не лукавят.

Работа в ресторане. Шеф-повар Сергей Куприянов: У нас такая профессия, что нельзя стоять на месте

Работа в ресторане. Шеф-повар Сергей Куприянов: У нас такая профессия, что нельзя стоять на месте

Блюда Сергея Куприянова — это результат экспериментов с кубанскими продуктами и стремления сохранить аутентичность вкусов. Шеф-повар ресторана Château de Talu, член Национальной гильдии шеф-поваров России и кавалер Французской гильдии гастрономов Chaine des Rotisseurs рассказал «Снобу» о том, как сочетать вино и еду, экспериментах на кухне и гастрооткрытиях, а еще — о кадровом голоде и обучении молодого поколения поваров