Основанием для привлечения к ответственности стали материалы проверки Куйбышевской транспортной прокуратуры. В ходе надзорных мероприятий выяснилось, что в 2025 году бывший сотрудник Самарской таможни был последовательно трудоустроен в двух компаниях. Однако работодатели не выполнили установленную законом обязанность — они не уведомили предыдущее место службы государственного служащего о заключении с ним трудовых договоров, что является прямым нарушением антикоррупционного законодательства.
Суд квалифицировал действия организаций и их должностных лиц по статье 19.29 КоАП РФ («Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего»). По итогам рассмотрения дела нарушителям назначены административные штрафы. Общая сумма взысканий составила 140 тысяч рублей.
Анна Крылова, oboz.info