Это первая подобная вакансия, опубликованная в гостиничной отрасли Южного федерального округа, убедились в редакции, изучив сайты по поиску работы.
Работодатели нередко публикуют вакансии для редких специалистов и придумывают оригинальные названия для рядовых профессий, рассказала директор hh.ru на Юге и в Центральном федеральном округе Марина Качанова.
«Последний метод, который касается таких названий профессий как, например, мемолог, вайб-менеджер и т.п. может принести плоды, особенно если спрос на определенную категорию работников высок, а рынок труда достаточно дефицитен и людей не хватает. Какие еще необычные или редкие вакансии бывают: «гуру душевного равновесия», «берейтор», «баянист» «музеолог» и сотни других. Также не будем забывать, что одна из задач работодателя привлечение внимания и тут профессия «Профессиональный отдыхающий» звучит привлекательнее и современнее, чем, например, рядовой «менеджер по качеству», — прокомментировала Марина Качанова.
Качанова также указала, что появление подобных вакансий связано с адаптацией бизнеса к новой реальности, традиционные названия профессий не могут отражать изменившийся контекст работы.