Спрос на сотрудников отелей в следующем году значительно возрастет

В следующем году, по прогнозам кадровых агентств, большой востребованностью на рынке труда будут пользоваться работники гостиниц и отелей. Притом что во многих сферах сейчас предложение значительно превышает спрос, российской индустрии гостеприимства новые кадры нужны постоянно.

Кадровые службы гостиниц используют разные способы для поиска новых работников: обращаются в рекрутинговые агентства, размещают объявления на сайтах поиска работы, проводят семинары и стажировки для студентов и выпускников соответствующих учебных заведений. Вообще забота о квалификации персонала — одна из современных тенденций в гостиничной индустрии. Многие отельеры сейчас постоянно отправляют своих сотрудников на семинары и курсы для повышения уровня их образования и качества предоставляемых услуг.
По данным рекрутеров, отели ищут специалистов на самые разные позиции: необходим и линейный персонал, и генеральные менеджеры.

Недостаток кадров испытывают практически все регионы. Это связано с тем, что в последнее время гостиничный рынок России восстанавливается после экономического кризиса и набирает обороты. Одни сети расширяют свое присутствие в стране, другие только осваивают местный рынок — но и тем и другим нужны сотрудники.

Больше всего работников требуется в отели двух столиц, Москвы и Петербурга, а также крупных городов России. К таким, в частности, относятся Казань, Екатеринбург, Новосибирск, Владивосток и другие. Гостиничная инфраструктура в этих городах развивается быстрыми темпами, постоянно анонсируются новые проекты отелей. Также востребован персонал в гостиницах популярных курортов, в первую очередь Сочи. В преддверии зимней Олимпиады 2014, где возводится много средств размещения и других инфраструктурных объектов, требующих достаточно большого количества работников.