21 февраля 2012 состоится семинар «Прекращение трудовых отношений. Организационно-психологические и правовые вопросы»

Ведущие:

- Файбушевич С.Е., к.э.н., доцент Санкт-Петербургского Государственного Университета Экономики и Финансов, кафедра Социологии и управления персоналом. Консультант по организационному развитию и управлению персоналом. Автор более 20 публикаций по этим проблемам в России и во Франции. Проведение корпоративных семинаров в «Газпромдобыча Ямбург», «Росатом», «Эконика» (Москва), «Корус», «Уралкалий», «Сбербанк», «Петерстар» и др.

- представитель гос. инспекции труда



В ходе семинара участникам будут даны рекомендации по организации процедуры прекращения трудовых отношений с сотрудниками, действиях при конфликтной ситуации, проведению переговоров с сотрудниками с целью устранения возможных негативных последствий увольнения, конфликтов, минимизации издержек,. Также, участникам будут даны разъяснения о том, как юридически верно оформить расторжение трудового договора в различных ситуациях с тем, чтобы избежать штрафов и судебных споров.



1.Организационно-психологические вопросы прекращения трудовых отношений в организации.

•Увольнение персонала. Построение политики компании и организация процесса увольнения в компании. Типология увольнений.

•Принятие решения о прекращении трудовых отношений. Как определить ценность сотрудника. Возможные критерии для принятия решений - рекомендации.

•Переговоры при увольнении. Урегулирование разногласий. Конфликтные ситуации - преодоление. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины, совершение проступка. Меры безопасности при увольнениях. Устранение негативного влияния увольнения сотрудника на атмосферу в коллективе.

•Задачи и техника проведения собеседования при увольнении. Психологические проблемы переговоров. В каких случаях и как стоит помочь увольняемому.

•Увольнение по инициативе сотрудника. Методики удержания персонала - рекомендации. Что можно сделать, если заявление об увольнении уже на столе – две политики.

• Как можно минимизировать потери от увольнения. Создание кадрового резерва.

2.Правовое регулирование прекращения трудовых отношений.

• Как правильно оформить увольнение с тем, чтобы избежать штрафов при проверках, судебных споров с сотрудниками.

•Увольнение по инициативе работодателя – основания, как правильно оформить (сокращение, увольнение а несоответствие занимаемой должности, увольнение за утрату доверия, совершение проступка (хищение, прогул алкогольное опьянение ит.п.). Увольнение при переводе в другую организацию.

•Увольнение по инициативе работника.

•Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон (утрата специального разрешения, форс-мажор. Примеры ситуаций).

•Последствия незаконного увольнения. Восстановление на работе.

•Увольнение отсутствующего сотрудника.

•Весение записей в трудовую книжку, оформление необходимых документов.

•Практика Трудовой инспекции, судебная практика. Примеры решений.



Стоимость участия одного специалиста – 3360 руб. (НДС не облагается).



Скидки: организациям, ранее принимавшим участие в семинарах - 5%



В стоимость участия входят: кофе-брейк, материалы по теме консультации, в т.ч. на CD.



Предварительная регистрация для участия в семинаре обязательна. Регистрация участников по тел./факс: (812) 612-11-65, 7-911-182-43-91 по электронной почте travelexpo@inbox.ru



Оплата платежным поручением на р/счет ООО «ТрэвелЭкспо»: ИНН 7802452967, КПП 780201001, р/с 40702810800040000574 в СПб филиале АКБ «Ланта-Банк» (ЗАО), к/с 30101810900000000761, БИК 044030761, ОКПО 87441900, ОГРН 1089848040820.



Оригиналы счетов, актов выдаются Вам на семинаре.

ООО «ТрэвелЭкспо» Россия, 191025, Санкт-Петербург, ул. Рубинштейна, д.14 Тел./факс: (812) 612-11-65, travelexpo@inbox.ru, www.travelexpo.ru