Около 12% российских компаний трудоустраивают на работу подростков, тогда как в 2023 году таких работодателей было всего 4%. Также число вакансий для несовершеннолетних выросло на 7%, а резюме - на 15%, свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы SuperJob, проведенного по запросу ТАСС.
Ранее Госдума сразу во II и III чтениях приняла законопроект, согласно которому работодатели получат право привлекать к работе в выходные во время летних каникул детей в возрасте 14-18 лет. Раньше это было возможно только в творческих профессиях. Закон вступит в силу 1 сентября 2025 года.
"Сегодня уже 12% компаний нанимают подростков, еще 6% предлагают стажировки школьникам и студентам моложе 18 лет. Положительная динамика налицо: два года назад трудоустроить несовершеннолетних были готовы лишь 4% организаций, только на стажировки брал 1 из 10 работодателей", - говорится в итогах исследования.
Кроме того, интерес к трудоустройству среди несовершеннолетних также растет. Так, за последний год количество резюме несовершеннолетних в России увеличилось на 13-15%.
"Первопричина - демографическая, численность молодежи на рынке труда начинает прирастать. Однако количество вакансий для подростков пока сильно не изменилось (+7% за год в целом по РФ) - строгие государственные требования к охране труда остаются серьезным ограничением для работодателей", - пояснили эксперты.
Также SuperJob проанализировал отклики работодателей на резюме соискателей 14-17 лет и определил топ-5 профессий, на которые чаще всего рассматривали несовершеннолетних соискателей за последний месяц, а также определил топ-5 позиций на неполную занятость, наиболее востребованных у несовершеннолетних соискателей в марте 2025 года. Согласно рейтингу, чаще всего юношей и девушек привлекают для работы продавцами-кассирами, курьерами, операторами call-центра, сборщиками заказов, сотрудниками предприятия быстрого питания и уборщиками.
Путин разрешил подросткам с 14 лет работать в выходные и праздники
Работодателям дадут возможность привлекать к труду несовершеннолетних в выходные и нерабочие праздничные дни. Такой закон подписал президент РФ Владимир Путин. Это решит вопрос с работой подростков в первую очередь в каникулы, объяснили в Госдуме.
Речь о работе в выходные, а также в нерабочие праздничные дни по направлению органов службы занятости населения. Также трудиться можно будет в составе студенческих отрядов. При этом студотряды должны входить в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений.
Для трудоустройства подростка, достигшего 15-летия, потребуется его письменное согласие. А если работнику 14 лет - согласие самого ребенка и одного из родителей. В случае с детьми-сиротами будет необходимо согласие не только юного работника, но и органа опеки и попечительства.
Закон вступает в силу с 1 сентября 2025 года. "Эти условия помогут подросткам легально зарабатывать, а работодателям - нанимать молодых сотрудников без лишних сложностей, - прокомментировала депутат Госдумы, председатель правления Российских студенческих отрядов Юлия Дрожжина. - Отмечу, что никто не говорит про дополнительную нагрузку и работу сверх нормы - все в рамках установленной нормы часов действующего Трудового кодекса".
Глава комитета Госдумы по молодежной политике Артем Метелев в свою очередь уточнил, что запрет работать в выходные дни был ранее барьером для подростков, желающих заработать в каникулы. "Летом у детей каждый день - выходной. Если они хотят потратить его с пользой и подзаработать - им не нужно мешать, - уверен он. - Многие вакансии для подростков предполагают занятость именно в выходные дни. Например, на городских праздниках, фестивалях, в парках развлечений".
Первый зампред Комитета Госдумы по молодежной политике Михаил Киселев привел данные о том, что сегодня 90% несовершеннолетних хотят подрабатывать в каникулярное время. 17,8% уже делают это (промоутерами, курьерами, аниматорами на праздниках, фестивалях), но 41,5% из них — нелегально.
Татьяна Замахина
https://rg.ru/2025/04/07/putin-razreshil-podrostkam-s-14-let-rabotat-v-vyhodnye-i-prazdniki.html
