«Молодым везде у нас дорога»: почему подростков стали массово нанимать на работу

Мотивацию бизнеса можно понять: подросткам можно платить меньше, чем взрослым. Экономия налицо. А подростку важна, как правило, лишь прибавка к карманным деньгам.

Вместо мигрантов теперь российские подростки

В среднем по России подростки получают 15 — 30 тысяч рублей в месяц. В Москве, по данным объявлений, средние заработки выше — около 50 тысяч рублей.

Спрос на несовершеннолетних возрос во многом из-за оттока мигрантов. Около 10 регионов России ввели запрет на работу мигрантов с патентами сразу в нескольких отраслях: это такси, общественный транспорт, общепит, обрабатывающая промышленность. Замена в лице подростков нашлась практически сразу, во всяком случае в области общепита.

Спрос на несовершеннолетних возник и в связи с изменением законодательства. С 1 июня 2023 года подростков с 14 лет можно принимать с письменного согласия родителя, письменное согласие органов опеки больше не нужно. Это упростило процесс найма для обеих сторон.

Третья причина, которая сыграла на руку работодателям при найме подростков, это отток с работы релокантов. Покинувшие Россию из-за мобилизации россияне стали массово увольняться из отечественных компаний. Если сразу после отъезда 43% релокантов продолжали работать в российских компаниях, то к лету 2023-го число тех, кого с Россией связывает работа, сократилось более, чем в три раза — до 13%. Это показал опрос проекта OutRush, в рамках которого социологи проинтервьюировали более 10 тыс. эмигрантов.

Зачем работодатели ищут 14-летних

Данные рекрутинговых агентств говорят о том, что спрос на подростковый труд за 2023 год вырос минимум в 3 раза. Всего за год!

«В 2023 г. было открыто свыше 42 000 вакансий, в которых компании обозначили готовность взять на работу подростков от 14 лет. Да, это можно объяснить дефицитом кадров. В основном подростков приглашают работать курьерами, промоутерами, кассирами, обслуживающим персоналом, продавцами-консультантами в магазины одежды, администраторами. Подростки востребованы на складской логистике — в Wildberries, Ozon, „Вкусно — и точка“, в маркетплейсах», — сообщила «НИ» руководитель отдела маркетинговых исследований HH.RU Ангелина Черняева.

А в Superjob нам пояснили, что подростков охотно принимают нам работу, связанную с компьютерными технологиями, потому что уж в чем, а в этом они разбираются зачастую лучше взрослых.

И еще один подростковый тренд. Если в 20 веке подростки мечтали стать космонавтами, то сейчас многие ищут работу курьера. Она дает очень высокие заработки. Для сравнения.

— в Краснодаре средняя зарплата — 33,5 тыс., а у курьеров — 74,2

— в Казани — 34,6 тыс., курьеры зарабатывают — 85,4

— в Саратове — 29,2 и 79,8 тыс. соответственно.

Курьеры по праву могут считаться себя работниками с очень приличной зарплатой.

Вообще, по данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob, работодатели чаще всего ищут подростков на позиции:

Оператор кол-центра

Работник заведения общественного питания

Ассистент/специалист отдела по работе с клиентами

А вот несовершеннолетние соискатели чаще всего претендуют на следующие позиции:

Курьер (если работодатель принимает на работу несовершеннолетних, то им поручаются предоплаченные заказы малого веса либо доставка документов и некоммерческих грузов)

Оператор кол-центра

Комплектовщик/сборщик заказов

Копирайтер

Работник сферы общественного питания/официант/бариста

Какое будущее у подросткового труда в России?

Эксперты считают, что все будет зависеть от ситуации на рынке труда. Опрос, проведенный в конце 2023 года среди компаний, оказался показательным: 50% заявили, что наиболее востребованными и в 2024 году останутся представители рабочих профессий. При этом платят молодым критически мало. «Работать за миску супа не все готовы», — пишет в соцсетях автор под ником С. Кац.

— «Мне на прошлой работе директор платил 20-25 тысяч, тоже удивлялся, почему молодые работать не идут», — вставил реплику Иван Демидов.

Понимая все это, молодежь идет не на производство, а в торговлю и сферы услуг. Очевидно, эта тенденция сохранится.

«Да, многие предприятия сейчас в полуобморочном состоянии из-за дефицита кадров, но появился госзаказ, это дает надежду на то, что и зарплаты будут расти, и работы прибавится. Многие колледжи по специальным программам подготовки дают возможность подросткам подрабатывать на предприятиях, и это, вероятно, будет востребовано в городах, где есть градообразующие предприятия. Правда, сейчас возраст тех, кто может работать у станка, строго ограничен до 14 лет. А так, по наблюдениям, могу сказать, что подростки охотно идут в торговлю, в пищепром, выбирают профессии, связанные с компьютерными технологиями. Колледжи, которые сегодня востребованы больше, чем вузы, дают большой простор не только в подработке, но и в более раннем начале трудовой деятельности», — заявила «НИ» кандидат экономических наук, научный руководитель Института развития креативных индустрий НИУ ВШЭ, Татьяна Абанкина.

Кадровый дефицит в стране подростки конечно полностью не восполнят, но тенденция государства — приучать молодежь к заработку с ранних лет - многим может помочь определиться в жизни и обрести финансовую самостоятельность.

Ирина Мишина